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中小学教师违反职业道德行为处理办法,中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法
根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,以下是一些常见的违反职业道德行为类型:
行为类型 | 具体描述 |
---|---|
违背党和国家方针政策言行 | 在教育教学活动中有违背党和国家方针政策的言行。 |
不履行保护学生职责 | 在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责。 |
不公平对待学生 | 在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生,产生明显负面影响。 |
弄虚作假 | 在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊。 |
体罚和变相体罚学生 | 体罚学生或通过侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害。 |
性骚扰或不正当关系 | 对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系。 |
索要或收受财物 | 索要或者违反规定收受家长、学生财物。 |
组织或参与有偿补课 | 组织或者参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益。 |
其他严重违反职业道德的行为 | 其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。 |
对于中小学教师违反职业道德行为的处理,通常遵循以下程序:
调查核实:学校及学校主管教育部门发现教师存在违反职业道德行为的,应当及时组织调查核实。
听取意见:在作出处理决定前,应当听取教师的陈述和申辩,听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见,并告知教师有要求举行听证的权利。
处理决定:根据调查认定的事实,按照处理决定权限,作出处理决定,并明确告知当事人救济途径。
处理决定书:处理决定单位印发处理决定书,载明认定的事实、理由、依据、期限以及救济途径等内容。
存入档案:将处理决定存入受处理教师的人事档案。
复核与申诉:教师不服处理决定的,可以自知道或者应当知道该处理决定之日起三十日内向原处理决定单位申请复核。对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起三十日内,按照规定向上级机关提出申诉。
根据教师违反职业道德行为的性质、情节、危害程度,处理措施可以包括:
处理措施 | 具体描述 |
---|---|
警告 | 对教师的较轻违规行为给予警告处分,期限为6个月。 |
记过 | 对教师的违规行为给予记过处分,期限为12个月。 |
降低岗位等级或撤职 | 对教师的较严重违规行为给予降低岗位等级或撤职处分,期限为24个月。 |
开除 | 对教师的严重违规行为给予开除处分。 |
其他处理 | 包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的处理。 |
学校及教育主管部门不履行或不正确履行师德师风建设管理职责的,上一级教育行政部门应当视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式严肃追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任。
以上信息仅供参考,包括《中小学教师违反职业道德行为处理办法》以及相关的实施细则和解读。
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