江苏省工伤赔偿标准，江苏工伤赔偿标准是多少

发布时间：2024-05-18 热度：95

江苏省工伤赔偿标准，江苏工伤赔偿标准是多少

江苏省的工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 伤残津贴：一至四级伤残的工伤职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级的工伤职工，在与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准为：五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20万元，一次性伤残就业补助金为9.5万元；六级伤残的一次性工伤医疗补助金为16万元，一次性伤残就业补助金为8.5万元；七级伤残的一次性工伤医疗补助金为12万元，一次性伤残就业补助金为4.5万元；八级伤残的一次性工伤医疗补助金为8万元，一次性伤残就业补助金为3.5万元；九级伤残的一次性工伤医疗补助金为5万元，一次性伤残就业补助金为2.5万元；十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。

4. 其他待遇：还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。

江苏省的一次性伤残补助金是如何根据伤残等级确定金额的？

江苏省的一次性伤残补助金的确定方式遵循《工伤保险条例》的相关规定，具体金额根据工伤职工的伤残等级而定。以下是具体的对照关系：

这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

需要注意的是，这些信息可能会随着政策的更新而变化，因此在实际操作中，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或专业的法律服务机构，以获取最准确和最新的信息。

江苏省的伤残津贴是如何计算的？

江苏省的伤残津贴计算方式如下：

1. 计算基础：伤残津贴的计算基础通常是工伤职工的本人工资，即受伤前十二个月的平均工资收入。

2. 伤残等级：根据工伤职工的伤残等级，确定相应的伤残津贴比例。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

3. 调整标准：伤残津贴的实际金额如果低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。

4. 特殊情况：对于五级、六级伤残职工，如果难以安排工作，用人单位会按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

5. 更新标准：伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

请注意，以上信息可能会随着政策的变化而变化，建议您定期查阅最新的政策文件或咨询相关部门以获取最准确的信息。

江苏省的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是怎样的？

江苏省的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准如下：

一次性工伤医疗补助金

• 五级：20万元

• 六级：16万元

• 七级：12万元

• 八级：8万元

• 九级：5万元

• 十级：3万元

一次性伤残就业补助金

• 五级：9.5万元

• 六级：8.5万元

• 七级：4.5万元

• 八级：3.5万元

• 九级：2.5万元

• 十级：1.5万元

需要注意的是，设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。

此外，患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。