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中华人民共和国工会法，工会法中华人民共和国工会法是规范中国工会组织和活动的基本法律。该法律最初于1992年4月3日通过，并在2001年、2009年和2021年进行了修正。最新的修正是在2021年12月24日通过的，自2022年1月1日起施行。工会法的主要内容包括工会的法律地位、工会组织的建立和活动原则、工会的权利和义务、基层工会组..
13593742886 立即咨询发布时间：2024-09-10 热度：82
中华人民共和国工会法，工会法
中华人民共和国工会法是规范中国工会组织和活动的基本法律。该法律最初于1992年4月3日通过，并在2001年、2009年和2021年进行了修正。最新的修正是在2021年12月24日通过的，自2022年1月1日起施行。
工会法的主要内容包括工会的法律地位、工会组织的建立和活动原则、工会的权利和义务、基层工会组织的职责、工会的经费和财产管理以及法律责任等。工会法强调工会是中国共产党领导的职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，其基本职责是维护职工的合法权益。
根据工会法，所有在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有权依法参加和组织工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。工会法还规定了工会在参与企业管理、签订集体合同、维护职工劳动权益等方面的具体职责和活动方式。
最新的修正强化了工会在新形势下的作用，特别是在适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，以及在产业工人队伍建设改革中的职责。修正后的工会法为工会组织依法开展工作提供了更加明确和有力的法律保障。
中华人民共和国工会法对企业处理与员工之间的劳动争议提供了以下具体规定：
工会有权要求企业纠正违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为，并保障职工依法行使民主管理的权利。
工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并代表职工与企业进行平等协商，依法签订集体合同。如果企业违反集体合同，工会可以要求改正并承担责任；因履行集体合同发生的争议，经协商不成时，工会可以提请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。
在企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。如果工会认为用人单位的决定违反法律、法规和合同，可以要求重新研究处理，并应将处理结果书面通知工会。
如果职工认为用人单位侵犯其劳动权益并申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，工会应当给予支持和帮助。
工会还可以代表职工与企业交涉，要求采取措施改正违反劳动法律法规规定的行为，如克扣、拖欠工资、不提供安全卫生条件等。如果企业拒不改正，工会可以提请当地人民政府依法处理。
最新的《工会参与劳动争议处理办法》强调了工会在劳动争议处理中的作用，要求工会参与处理包括确认劳动关系在内的多种劳动争议，并提供了工会参与劳动争议处理的具体方式和要求。
这些规定体现了工会在维护职工合法权益、协调劳动关系中的重要作用，并要求企业在处理劳动争议时必须遵循法律规定，尊重和保障工会的参与和监督权。
中华人民共和国工会法在提高职工福利待遇方面的具体条款主要体现在以下几个方面：
工会的基本职责：工会法规定，工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，这包括职工的福利待遇。
工会经费的使用：工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其中可以包括职工集体福利支出，如逢年过节的慰问支出等。
职工福利的具体内容：工会可以为职工提供包括但不限于就业服务、技能培训、文体活动、婚恋交友、母婴照料、子女托管和疗休养等普惠性服务，以及在会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗等情况下的慰问。
法律责任：工会法还规定了对违反本法规定侵犯工会或职工合法权益行为的法律责任，确保工会能够有效地维护职工的福利待遇。
这些条款共同构成了工会法在提高职工福利待遇方面的法律框架，旨在保障职工的合法权益，提升职工的工作和生活质量。
中华人民共和国工会法对工会经费和财产的管理提出了以下具体要求：
经费来源：工会经费主要来源于工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位按职工工资总额的一定比例（百分之二）拨交的经费、工会所属企业和事业单位上缴的收入、人民政府的补助以及其他收入。
经费使用：工会经费应主要用于基层职工的教育和工会开展的其他活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
经费独立原则：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会应设立经费审查委员会，对经费收支情况进行审查，并定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
财产保护：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会所属为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。
物质条件提供：各级人民政府和企业、事业单位、机关应为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。
法律责任：对于无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费的企业、事业单位，基层工会或上级工会可以向人民法院申请支付令，并可依法申请强制执行。
这些要求旨在确保工会经费和财产的合法、合理使用，并保护工会的经济利益，从而更好地维护职工的合法权益。
中华人民共和国工会法，工会法中华人民共和国工会法是规范中国工会组织和活动的基本法律。该法律最初于1992年4月3日通过，并在2001年、2009年和2021年进行了修正。最新的修正是在2021年12月24日通过的，自2022年1月1日起施行。工会法的主要内容包括工会的法律地位、工会组织的建立和活动原则、工会的权利和义务、基层工会组...
